联联周边游-浙江旅游职业学院量体裁衣创新形式办招聘会

  风景一:学生摆摊

  企业上门

  日前,在浙江旅游职业学院的实训基地, 50位烹饪专业的毕业生展示出自己的最拿手菜,30余家用人单位带着70多个岗位到现场看成果选人。这些来自行业的专家可不是好“忽悠”的,他们根本不品尝,只要看菜的色泽、刀痕、摆放、设计就可以看出一个人的水平来。如果想了解得更详细,那就现场点菜吧,切嫩豆腐丝,雕大虾,片萝卜卷……真功夫不掺一点假。举办这次招聘会的烹饪系主任戴桂宝说:“根据我们调查,很多企业找不到真正需要的人才,想找个擅长刀工的,最后可能招到个擅长冷菜的,技术再好也不是自己最需要的。同样,毕业生也大倒苦水,一身的好技术,却找不到对口的‘婆家’,影响今后的发展。站在双方的立场考虑,再结合烹饪专业技术含量高,成果易表现这些特点,学院组织了这场特别的招聘会,就是希望双方都能按需选择。”很多企业负责人表示第一次参加这样的招聘会,感觉很直观,能一眼看出学生的水平。

  风景二:每周举办

  校园招聘会

  “××大学春季招聘会”,这是我们常见的校园招聘会形式,三月的某日,几百家企业,几千个岗位,一派繁荣景象。

  可是,如果你错过了呢?

  浙江旅游职业学院外语系毕业生小傅二月份开始就一直在深圳实习,她一直紧张地打听学校春季招聘会的时间,唯恐一旦错过,就把大好的机会错过了,但紧张的实习工作却又一直脱不开身。此时一个好消息传来,学校春季大型招聘会没有了,取而代之的是“毕业生招聘月”——从三月开始,每周的星期三下午都有一场招聘会,按地区轮流坐庄,第一周杭州市,第二周萧山、余杭,第三周宁波、绍兴,第四周……这样,小傅彻底放心了,她可以不紧不慢地处理好手头的工作,然后选择一周回校,接受企业的挑选。长达一个月的招聘会,省内各地市轮流坐庄的招聘会,总有一个适合你。

  浙江旅游职业学院学生处处长王忠林表示,以前学院冬季、春季各举办一场大型招聘会,难以为企业提供个性化的服务,另一方面,总有一些学生因为种种原因错过这关键的一天。今年学院举办这种长达一个月的招聘会,深受企业和学生的好评。

  风景三:有部门支持

  招聘会不断